سلطانة العمري

سلطانة العمري   : 716
رقم العضوية: 3125

السيده سلطانة العمري

الجنسية: سعوديه
مكان الاقامة: المملكة العربية السعودية
الألقاب:
  • سفير السعادة
  • مدرب معتمد
  • خبير تدريبي
  • متحدث رسمي
مجالات التدريب:
  1. أخصائي السعادة وجودة الحياة
  2. خبير السعادة وجودة الحياة
  3. مستشار السعادة وجودة الحياة

نبذة عن: السيده سلطانة العمري

  • مدير عام السعادة في احدى الشركات الخاصه في المملكة العربيه السعودية
  • اخصائي وكوتش سعادة وتفكير ايجابي
  •  مدرب معتمد  
  • عضو مؤسس فريق رواد السعادة
  •  عضو مؤسس جمعية السعادة المهنية 
  • مهتمه بثقافة السعادة وجودة الحياة 
  • خبرة اكثر من ٨ سنوات في اداراة الموارد البشرية وتخصص الارتباط الوظيفي والسعادة في بيئة العمل 
  • مهتمة بادارة العلاقات العامه وادارة الفعاليات

الدورات القادمة

أخصائي السعادة والإيجابية وجودة الحياة - بث مباشر 04 أبريل 2021

  البرنامج العالمي لإعداد سفراء السعادة
بث مباشر

أخبار الدورات

تخرج دفعة 26 لبرنامج اخصائي السعادة وجودة الحياة

اختتمت بتاريخ 14/01/2021  برنامج اخصائي السعادة    دفعة 26   التي قدمها  المدربين المميزين...

اقرأ المزيد»

ختام الدفعة 25 من برنامج اخصائي السعادة

اختتمت بتاريخ 10/12/2020  برنامج اخصائي السعادة      التي قدمها  المدربين المميزين...

اقرأ المزيد»

ختام الدفعة 23 من برنامج اخصائي السعادة

اختتمت بتاريخ /9/2020 17/ دورة اخصائي السعادة وجودة الحياة   التي قدمها المدربون المتميزون  يوسف دوارة...

اقرأ المزيد»

الدفعة 17 من اخصائي السعادة والايجابية وجودة الحياة

اختتمت بتاريخ 18 /6/2020  دورة اخصائي السعادة وجودة الحياة   التي قدمتها المدرب يوسف دوارة   وذلك من...

اقرأ المزيد»

المؤتمر العالمي الأول لصناع و أخصائيي السعادة

   المؤتمر العالمي الأول لصناع و أخصائيي السعادة   ﺑﻌﻨﻮان : ﻧﻠﺘﻘﻲ ﻣﻦ أﺟﻞ ﻏﺪ...

اقرأ المزيد»

الدفعة 20 من برنامج اخصائي السعادة

اختتمت بتاريخ 7/03 /2020  دورة اخصائي السعادة وجودة الحياة   التي قدمها  المدربون المتميزون  يوسف...

اقرأ المزيد»

الدفعة 19من برنامج اخصائي السعادة الايجابية وجودة ال....

اختتمت بتاريخ 25 /6/2020  دورة اخصائي السعادة وجودة الحياة   التي قدمتها المدرب يوسف دوارة...

اقرأ المزيد»

ممارس السعادة في بيئة العمل

وأهم الأهداف التي ركزت عليها الدورة  : الهدف العام :  تمكين المشاركين من التعرف على مفهوم السعادة...

اقرأ المزيد»

المقالات

حياتك لوحة جميلة

 |   |  اقرأ المزيد

مبادرات السعادة

  • برد جوك

    الهدف:  ادخال البهجه والسرور على الجو العام
    موجه الى: 
    الشرح: ارسال ايميل بمبادرة بردّ جوك ومن ثم توزيع ايسكريم على الموظفين خلال وقت الدوام في مكاتبهم
  • سمعنا سعادتك

    الهدف:  رفع المعنويات العاليه لدى الموظفين من بداية اليوم الصباحي
    موجه الى: 
    الشرح: اطلاق عبارات سعيدة عن طريق الاعلان الداخلي كل صباح الساعه 8 صباحا من بعض الاشخاص الايجابيبن
  • اون تايم

    الهدف:  زيادة التزام الموظفين على الدوام الرسمي في بدايته ونهايته
    موجه الى: 
    الشرح: توزيع عبارة امتنان مع ورد على بوابة دخول الموظفين عند بداية الدوام وعند نهايته تعبيرا عن التزامهم
  • شاركنا ابداعك

    الهدف:  التحفيز على التفكير خارج الصندوق واطلاق افكار جديدة
    موجه الى: 
    الشرح: ارسال بطاقات دعوة رسميه في اليوم العالمي للابداع 21 ابريل لبعض الموظفين من كل ادارة لحضور اجتماعات مصغرة للعصف الذهني لجعل بيئة العمل اكثر سعادة واعطاهم في نهاية اليوم بادج الابداع
  • انت كاأبي / أنت كاأمي

    الهدف:  توطيد معاني الأحترام بين االفئات العمريه وادخال الراحة والسعادة على كبار العمر من الموظفين
    موجه الى: 
    الشرح: مساعدة بعض من الموظفين متوسطي العمر لبعض الموظفين كبار السن في كل ادارة وارسال خطاب يتضمن أنت كاأبي أو أنت كاأمي وعمل أجندة لقضاء يوم عمل كامب ومساعدته في اداء الاعمال والصلاة سويه واخذ استراحة لشرب كوب من القهوة او الغداء
  • فاجناك صح

    الهدف:  رفع شعور تقدير الذات لدى الموظفين ذو الكفاءات العاليه
    موجه الى: 
    الشرح: ارسال رسائل عن طريق البريد الداخلي لمجموعة موظفين مختارين عشوائيا وتسلم باليد عن طريق المراسل الداخلي وبها رسالة تقدير تحمل بعص من العبارات التقديريه للموظفين ذو الكفاءات العاليه
  • اولادك اولادنا

    الهدف:  مشاركة الموظفين وتقوية العلاقات الاجتماعيه معهم
    موجه الى: 
    الشرح: زيارة ابناء الموظفين لهم في مقر أعمالهم وأخبار الموظفين بقدوم موظف جديد فيقوم الاب او الام بمشاهدة ابنائهم فجاءه وعمل بعض الأنشطة الترفيهيه للأبناء والأولاد
  • هاي

    الهدف:  تعزيز العلاقات الاجتماعيه وتقوية التواصل بين افراد الإدارات
    موجه الى: 
    الشرح: استحداث فريث ( هاي ) لكل ادارة والقيام بجولة ميدانيه بين الادرات شهريا وابداع كل فريق بالقاء التحية على الادارات
  • هكذا يدخل النور

    الهدف:  تعزيز التواص المعرفي بين الموظفين
    موجه الى: 
    الشرح: تخصيص يوم لجلب الكتب الزائده من الموظفين ويتم التبادل المعرفي بينهم على ان تضع عبارة ( هكذا يدخل النور ) غعلى الكتب
  • جولة السعادة

    الهدف:  رفع مستوى روح التنافسيه في المنشاة
    موجه الى: 
    الشرح: اختيار الموظف المثالي أو من عمل مجهود في عمله شهريا وارساله في سيارة خاصه بالشركة لمكان يشعر به بالسعادة من اختياره ومع شخص مقرب اليه ( وضع استكرات هابي فيس على السيارة )
  • أنا معك وأنت معي

    الهدف:  تقوية التبادل الشكر والعرفان بين الموظفين
    موجه الى: 
    الشرح: ركن بطاقات يكتب فيها كل موظف رساله عرفان لموظف اخر وفي نهاية الاسبوع يقوم بجمع الرسائل وارسالها عن طريق المراسل الدخلي وتكتب عبارة ارجو رد العرفان للشخص الذي شكرك بمكالمة هاتفيه تشكره على مافعله معك
  • صالة السعادة

    الهدف:  توفير بيئة مناسبة لخلق الراحة للموظين
    موجه الى: 
    الشرح: انشاء صالة السعادة تتضمن كراسي مريحة – مكينة قهوة – بعض الانشطة الابداعية -
  • ياجمالك وأنت تضحك

    الهدف:  تعزيز نشر الابتسامة
    موجه الى: 
    الشرح: لقطات في مكان العمل من غير علم الموظفين وهم مبتسمين وعرضها في الشاشات الرئيسيه في العمل
  • Take it easy

    الهدف:  تخفيف أعباء ضغط العمل
    موجه الى: 
    الشرح: ارسال ايميل للموظف الذي يتحمل ضغط عالي بانصرافه قبل نهاية الدوام ب 4 ساعات
  • كن لطيفا

    الهدف:  نشر مفهوم اللطافه بين الموظفين
    موجه الى: 
    الشرح: وضع فعل للطافه بشكل جميل في كل اداره والواجب على الموظفين تطبيقه ( مصافحة شخص – شرب قهوه مع زميل – مساعة زميل )
  • حليّ

    الهدف:  زرع الثقه بين الموظف والمدير
    موجه الى: 
    الشرح: عمل ركن لمدارء الاقسام لتوزيع الدونات والايسكرسم في استراحة الغداء
  • يالله رياضه

    الهدف:  غرس مفهوم الصحه لدى الموظفين
    موجه الى: 
    الشرح: ارسال ايميل تحفيزي بحضور الموظفين في اليوم التاللي بحذاء رياضي وعن حضورهم للمنشاءه صباحا يجدون مكان مخصص للرياضه / عمل مسار للمشي
  • مويه بارد موية زمزم

    الهدف:  مشاركة الموظفين الاحساس بدخول شهر رمضان
    موجه الى: 
    الشرح: التجول باناء المعدن والشربه الحجازيه مع التمر بين الموظفين قبل بداية موسم رمضان
  • عيدك علينا

    الهدف:  مشاركة الموظفين فرحة العيد
    موجه الى: 
    الشرح: توزيع قسائم عيديه بعد العودة من اجازة العيد