الأستاذة ابتهاج عبد الله خليفة

الشرح: إنشاء صندوق للقرض الحسن بمبالغ مالية حسب ميزانية كل فرد ولمدة 10 شهور يتم توزيع الميالغ خلال المدة المحددة ومن ثم يتم البدء بصندوق آخر

الشرح: يكتب اسم كل فرد على بطاقة بشكل قطار ويتم تحريكها في بطاقات محددة الألوان أحمر وأصفر وأخضر وكل عمل جيد ي}هل الشخص للارتفاع للون الأخضر ومع كل مخالفة يتم تقل البطلة للون الأصفر أو الأحمر حسب شدتها وفي نهاية كل اسبوع يتم تكريم من ثبتت بطاقاتهم في المحطة الخضراء

الشرح: تخصيص لوحة باسم بصمة عطاء في مكان بارز بالمؤسسة ويتم تقسيم المبادرات أو المهام الإضافية حسب مجالات مختلفة وفي نهاية كل شهر تدرج الأسماء فيها ويتم الإعلان عن الفائزين وتكريمهم أو بتعميم مبادراتهم ونشر ثقافتها

الشرح: يعطى كل موظف بطاقة فيها خمس أمنيات وعليه أن يختار 3 أمنيات من بينها وإرجاعها ومن ثم يتم تحقيق أمنية واحدة له من بين ما تم اختياره

الشرح: تخصيص بطاقة الموظف السباق في الحضور المبكر والتكريم بشكل يومي للثلاثة الأوائل في الحضور المبكر

الشرح: تخصيص ورش عمل أو دورات تدريبية من قبل الموظفين كلا حسب ما هو موهوب فيه بحيث ينقل تلك الموهبة لزملائه

الشرح: تخصيص ملتقى شهري للموظفين بحيث يتم استعراض قصص النجاح لهم والتي رفعت مستوى انجازهم وأثرها وتعميمها بين أفراد المؤسسة لمن يرغب بتطبيقها

الشرح: تخصيص ركن في المؤسسة ويفضل أن يكون مكان مفتوح مجهزًا بحيث يلجأ إليه الموظف في أي وقت راحة له ويفضل ان يتواجد بالمؤسسة بعض الأشخاص المدربين في مجال السعادة وذلك لتنفيذ جلسات فضفضة مع كل فرد يلجأ للركن

الشرح: تخصيص لوحة في المؤسسة تقسم إلى 3 أقسام حسب التالي : السجل الذهبي السجل الفضي السجل البرونزي ويتم إداراج أسماء الموظفين فيه في نهاية كل شهر بحيث يكون السجل الذهبي لمن يخلو سجله من الغياب والتأخير والاستئذان الشخصي طوال الشهر أما اللون الفضي لمن لديه يوم واحد غياب ولا تأخير ولا استئذان واللون البرونزي لمن لديه يوم غياب ومرة واحدة تأخير ولا استئذان

الشرح: كل فكرة أو مقترح أو عمل متميز قام به الموظف يؤهله للحصول على قطعة من الذهب بشكل شهري حتى يكتمل الطقم له عندما يتم إدراج اسمه بشكل شهري